桜会は子育てをしながら働ける環境と職員の教育に５年前から取り組んでおり、現在では産休・育休・職場復帰のサイクルが円滑に進んでいます。
また今後もより一層、子育てをするパパ＆ママを支援していくため、今年の3月に福岡県の「子育て応援宣言企業」に登録しました！


子育てをしながら勤務されている方や、子育てが一段落し大変さを知っている職員など、幅広い世代が務めているため、職場全体に「お互いさまの精神」も育まれています。

◆取組内容◆
●学校行事等で休暇を取得しやすいよう、半日・時間単位の有給休暇の取得を認めます。

●急な病気の時の休みや遅刻・早退にも対応できる体制を整えます。

●子育て中の職員に対し、相談に応じて早出・夜勤等の勤務体系を配慮します。

福岡県「子育て応援宣言」桜会のページ

また、今後も次世代育成支援のため、妊娠中や出産後の女性労働者の健康を維持するため、職員への制度の周知や相談体制を強化していきます。